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転職サイトで収入が上がりました。面接


「30代は転職リミット」などとよくいわれます。これは本当でしょうか?30代の転職というと、一般的には即戦力として「同業界・同分野の経験」が求められるもの。しかし、経験をどう活かすかによっては、異分野への転身も十分可能なのです。さまざまな業界で規制緩和が進み、異業界への相互参入が活発になっています。これは30代の転職者にとっては追い風です。

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転職フェアの利点は何でしょうか。一度に多くの人事担当や現場の人と話ができることと、その場で応募できること。この二つが大きいと思います。転職フェアに行って会社のパンフレットを集めてくるだけの人もいるようですが、これではインターネット上の就職活動となんら変わりません。転職フェアに行ったならば、できるだけ多くの人事担当や現場の人と話し、そこが自分が求める企業なのか、自分がその会社が求めている人材に該当するのかなどを判断したいもの。それができなければ、転職フェアに行った意味はありません。

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転職サイトを利用するのが転職するために大切なことですが。
転職においては、男性であっても、女性であっても、年齢は一つの重要な要素となります。

転職には、自分のそれまでの経験を生かし、同じ業種を目指す「キャリアアップ」と、
それまでの業種とは関係のない、新しい分野へ挑戦する「キャリアチェンジ」と2つのタイプがあります。

キャリアアップ型の転職ですと、それまでの経験が生かせますので、たとえ40代であっても、
全く採用されないというわけではありません。

しかし、キャリアチェンジ型の転職ですと、それまでのキャリアやスキルといったものが、
あまり生かせないので、年齢的なハードルが高くなります。

20代は修行の時期、30代はより専門性を高める時代とも言われ、20代の頃と比べると、
会社から期待されることも、より多くなってきます。
会社側としても、キャリアチェンジの場合は、新しい情報を素直に受け入れ、
勉強していけるのは20代までと、制限している場合もあります。

転職サイトを使えばそれでいいと考えるのではなく、転職サイトを利用しなくても
いいぐらいに学んでおくことも大切なことですね。




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