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転職サイトで経験したこと不動産


法務への転職に関しては、企業経営における法務戦略の重要性は加速度的に高まっているということもあり、転職状況はいいようです。法務転職は、主に4種類の仕事に分けられます。すなわち契約法務・商事法務・戦略法務・コンプライアンスです。自力で法務の転職先を探す方法もありますが、弁護士専門の転職など、法務に特化した人材・求人エージェントを利用するのも一つの手です。

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転職の時代。ここ10年の不況の中、最近明るさを見せてきた経済状況ではあるが、一つの会社に生涯を捧げる人は、確実に少なくなっていくだろう。転職のパターンとして、これからの時代の特徴がいくつかあると思う。不況の中、自分の本当に入りたかった会社に入れなかった、25歳から35歳の「不況世代」が、好景気を機に転職するパターン。また、この好景気の裏側にあるリストラや賃下げに伴い、転職をせざるを得ない人の転職。はたまた会社は自分の踏み台・階段としか考えない人の転職。

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転職サイトを利用するのが転職するために大切なことですが。
転職においては、男性であっても、女性であっても、年齢は一つの重要な要素となります。

転職には、自分のそれまでの経験を生かし、同じ業種を目指す「キャリアアップ」と、
それまでの業種とは関係のない、新しい分野へ挑戦する「キャリアチェンジ」と2つのタイプがあります。

キャリアアップ型の転職ですと、それまでの経験が生かせますので、たとえ40代であっても、
全く採用されないというわけではありません。

しかし、キャリアチェンジ型の転職ですと、それまでのキャリアやスキルといったものが、
あまり生かせないので、年齢的なハードルが高くなります。

20代は修行の時期、30代はより専門性を高める時代とも言われ、20代の頃と比べると、
会社から期待されることも、より多くなってきます。
会社側としても、キャリアチェンジの場合は、新しい情報を素直に受け入れ、
勉強していけるのは20代までと、制限している場合もあります。

転職サイトを使えばそれでいいと考えるのではなく、転職サイトを利用しなくても
いいぐらいに学んでおくことも大切なことですね。




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