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転職サイトについてコンサルティング


女性の転職は、職種にもよりますが、男性の転職に比べて不利に感じることも少なくありません。女性の転職を有利にしてくれる条件の主なものとしては・資格・キャリア・年齢・容姿といったところでしょうか。まあ、転職ですから年齢は努力してもどうにもなりませんし、容姿にしても限界があります。キャリアも、ある人はいいでしょうが、ない人はその事実を変えることはできません。そこで女性の転職の最後の決め手になるのが、やはり資格。

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転職の時代。ここ10年の不況の中、最近明るさを見せてきた経済状況ではあるが、一つの会社に生涯を捧げる人は、確実に少なくなっていくだろう。転職のパターンとして、これからの時代の特徴がいくつかあると思う。不況の中、自分の本当に入りたかった会社に入れなかった、25歳から35歳の「不況世代」が、好景気を機に転職するパターン。また、この好景気の裏側にあるリストラや賃下げに伴い、転職をせざるを得ない人の転職。はたまた会社は自分の踏み台・階段としか考えない人の転職。

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転職サイトを利用するのが転職するために大切なことですが。
転職においては、男性であっても、女性であっても、年齢は一つの重要な要素となります。

転職には、自分のそれまでの経験を生かし、同じ業種を目指す「キャリアアップ」と、
それまでの業種とは関係のない、新しい分野へ挑戦する「キャリアチェンジ」と2つのタイプがあります。

キャリアアップ型の転職ですと、それまでの経験が生かせますので、たとえ40代であっても、
全く採用されないというわけではありません。

しかし、キャリアチェンジ型の転職ですと、それまでのキャリアやスキルといったものが、
あまり生かせないので、年齢的なハードルが高くなります。

20代は修行の時期、30代はより専門性を高める時代とも言われ、20代の頃と比べると、
会社から期待されることも、より多くなってきます。
会社側としても、キャリアチェンジの場合は、新しい情報を素直に受け入れ、
勉強していけるのは20代までと、制限している場合もあります。

転職サイトを使えばそれでいいと考えるのではなく、転職サイトを利用しなくても
いいぐらいに学んでおくことも大切なことですね。




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